Responsable RH (H/F) - 93

Vous êtes à une annonce d’être embauché(e) et de contribuer à la mise en place quotidienne de la politique RH de cette marque de restauration !

Nous recrutons dans le cadre d’un remplacement chez notre client, un important groupe de restauration rapide, un Responsable Ressources humaines (H/F). Poste basé en région parisienne. Contrat en CDI - Statut Cadre – Salaire Fixe annuel brut 60/70K€ + 15% de bonus. 1 à 2 jours de Télétravail possibles après la période d’essai.

Le Groupe est un groupe de restauration rapide qui compte de nombreux restaurants en France et qui veut en ouvrir plusieurs dizaines dans les années à venir. Votre rôle consiste à incarner la fonction RH sur votre périmètre de 10 restaurants intégrés et être le point d’entrée de tous les sujets RH au quotidien.

Directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources humaines, vos principales missions seront les suivantes :

• Etre régulièrement présent(e) en restaurants afin d’accompagner les opérationnels sur tous leurs sujets RH

• Traiter toutes les questions en droit social individuelles et collectives

• Gérer les relations sociales et animer le CSE sur l’une des sociétés

• Être l’interlocuteur(trice) des Organisations Syndicales

• Piloter et mettre en place les projets RH : Travailleurs handicapés, inclusion, RSE etc…

• Être l’ambassadeur(rice) de la marque au quotidien

• Gérer les recrutements des encadrants de votre périmètre

• Mettre en place et faire vivre la gestion des compétences afin de permettre les promotions internes

• Collaborer avec les différents pôles RH : Paie, recrutement, formation etc…

Vous voulez nous envoyer votre CV ?! Très bien mais avant cela lisez bien ce qui suit, ce poste est fait pour vous si :

Vous disposez impérativement d’une expérience en gestion multi sites et dans un environnement retail. Il faut en effet que vous ayez déjà eu à traiter des thématiques liées au Turn Over et à l’absentéisme.

Vous avez également impérativement déjà travaillé sur la partie juridique sociale individuelle (disciplinaire, contrats, avenants, licenciement…) et collective avec idéalement une gestion d’un CSE avec organisations syndicales.

Doté(e) d’un excellent relationnel vous aimez interagir avec les équipes sur le terrain et êtes reconnu(e) pour votre sens da la communication et votre adaptabilité.

Si vous vous retrouvez dans ce profil, n’hésitez pas, envoyez-nous vite votre CV !